Nutzen für Unternehmen:

• Steigerung der Standortattraktivität und Innovationsdynamik
• Imagesteigerung durch Familienfreundlichkeit
• Entwicklung der lokalen Infrastruktur
• Unterstützung der Bestandsentwicklung regionaler Unternehmen  
• Steigerung der Kaufkraft durch steigende Einwohnerzahlen und Ansiedlung neuer Industrie
• Mitarbeitergewinnung, -bindung und -motivation nachhaltig steigern

Nutzen für Gemeinde und Politik:

• Erhalt der Gemeinden und Minimierung der Abwanderung
• Erhalt der lokalen Infrastruktur
• Zuzug von Familien
• Steigerung der kommunalen Steuereinnahme
• Steigerung von Attraktivität und Ansehen der Region
• Sicherung der Bevölkerungsentwicklung

Nutzen für soziale Einrichtungen:

• Erhalt von Kinderkrippen und Kindergärten
• Erhalt von Schulen
• Erhalt von Arbeitsplätzen
• bessere und umfassendere Betreuung der Kinder
• bessere Entwicklungsförderung der Kinder
• finanzielle Unterstützung

Nutzen für Familien und Einzelpersonen:

• Beratung in allen Bereichen der Betreuung
• Erhalt von Kinderkrippen, Kindergärten und Schulen
• Erhalt von Arbeitsplätzen
• hochqualitative und kostengünstige Betreuung
• lückenloses Betreuungsnetz für Kinder jeden Alters und pflegebedürftige Angehörige
• Vereinbarkeitvon Familie und Beruf
• Unterstützung und Beratung ausländischer Familien - Integration
• Förderung des Miteinanders der Generationen
• Mehrgenerationenhausangebote

"Wenn man in der Zukunft Mitarbeiter finden will, müssen wir in alle Richtungen offen sein."
(Nikolaus Wiegand, Geschäftsführer Wiegand - Glas)